Tout le monde ne s’y attendait pas, mais le gouvernement a choisi de remettre sur la table la prime de pouvoir d’achat, souvent appelée « prime Macron ». Le Premier ministre, lors de son annonce du 15 mars 2021, a confirmé la prolongation de ce dispositif exceptionnel qui, déjà en 2019 et 2020, avait permis à des milliers de salariés de toucher une prime défiscalisée et sans charges sociales. Le Ministère du Travail et celui de l’Économie ont emboîté le pas, officialisant la nouvelle via un communiqué du 28 avril 2021.
Depuis, beaucoup scrutent les contours de cette prime, en quête des détails concrets. AVENIR Expert fait le point sur ce que l’on peut retenir à ce stade, en attendant la publication des textes définitifs.
À ce jour, aucune loi n’a encore été soumise aux parlementaires. Le dispositif reste donc en suspens, et les modalités précises pourraient évoluer dans les prochaines semaines.
Qu’est-ce que la prime Macron ?
La prime Macron, ou « prime de pouvoir d’achat exceptionnelle », a été instaurée pour permettre le versement d’un complément de revenu sans fiscalité ni cotisations sociales, à destination des salariés. Ce mécanisme a déjà fonctionné en 2019 et 2020, apportant un coup de pouce bienvenue à de nombreux foyers. La reconduction pour 2021 est désormais sur les rails, même si le cadre juridique n’est pas définitif.
À qui s’adresse la prime Macron 2021 ?
Cette prime cible les salariés dont la rémunération ne dépasse pas 3 fois le SMIC, soit 55 966,23 € pour l’année 2021. Le gouvernement affiche une volonté claire : donner la priorité aux bas salaires et soutenir ceux qui ont été en première ou en deuxième ligne pendant la crise sanitaire.
Quel montant pour la prime ?
Les montants prévus pour 2021 diffèrent selon le contexte de l’entreprise ou de la branche. Voici les possibilités annoncées :
- 1 000 € de base
- 2 000 € lorsque l’entreprise a mis en place un accord d’intéressement ou a formalisé des engagements pour valoriser les salariés de la « deuxième ligne » par accord d’entreprise ou de branche
Qui sont les salariés de la « deuxième ligne » ?
Il s’agit de celles et ceux qui ont maintenu la continuité du pays pendant la crise, souvent au prix d’une présence sur le terrain et d’un contact constant avec le public. On pense notamment aux agriculteurs, ouvriers du BTP, chauffeurs, caissiers, vendeurs alimentaires, bouchers, boulangers, aides à domicile, agents d’entretien ou de sécurité… La liste n’est pas exhaustive, mais tous partagent un point commun : ils ont permis à la vie quotidienne de continuer pendant les confinements, au service de tous.
Quelles conditions pour le versement de la prime ?
Le versement de la prime reste à l’initiative de l’employeur. C’est lui qui décide, selon la situation de l’entreprise, d’allouer ou non cette aide à ses salariés. Pour 2021, le détail des conditions d’attribution n’a pas encore été fixé par la loi. Ceux qui souhaitent se projeter peuvent néanmoins consulter les règles appliquées en 2020, en attendant la publication officielle du nouveau texte.
À quelle date la prime pourra-t-elle être versée ?
Tout dépend du calendrier parlementaire. Le projet de loi, attendu pour l’été, devra d’abord être adopté avant que les premiers versements ne puissent intervenir. Patience donc, mais l’attente ne devrait plus être très longue.
Pour toute question spécifique, il est toujours possible de se rapprocher de son cabinet comptable habituel, qui saura donner des réponses adaptées à chaque situation.
La prime Macron 2021 n’a pas encore livré tous ses secrets, mais elle s’annonce déjà comme une mesure attendue pour ceux qui gardent le cap malgré les incertitudes. Reste à voir, dans les prochains mois, si le dispositif tiendra toutes ses promesses ou si de nouveaux ajustements viendront bousculer le calendrier.
